Noi modificări în sancționarea muncii nedeclarate

Publicat pe 19 Decembrie 2025
In Monitorul Oficial al României nr. 1160 din data de 15 decembrie 2025 a fost publicată Legea 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice și pentru modificarea și completarea unor acte normative („Legea 239/2025”), intrată în vigoare la data de 18.12.2025.

Legea 239/2025 a produs schimbări inclusiv la nivelul legislației muncii prin modificarea cuantumului amenzilor aplicate angajatorilor ce primesc salariați fără a încheia anterior începerii activității un contract individual de muncă - munca nedeclarată sau, așa-zisa „muncă la negru”. 

Rațiunea modificării

La baza Legii 239/2025 stau, în principal, rațiuni de ordin fiscal-bugetare. Actul normativ reprezintă Pachetul II din măsurile de redresare demarate de către Guvern, care a considerat că munca nedeclarată are un impact negativ sesizabil asupra bugetelor de stat și, prin urmare, trebuie descurajată. În acest sens, s-a decis înăsprirea regimului sancționator aplicabil angajatorilor ce utilizează munca nedeclarată în activitatea lor.

Noul regim sancționator al muncii nedeclarate

Dacă anterior angajatorii erau susceptibili de plata unei amenzi de 20.000 RON pentru fiecare salariat primit la muncă fără încheierea unui contract individual de muncă, ca urmare a Legii 239/2025, valoarea acesteia s-a dublat. Mai mult, valoarea limită cumulată a amenzilor aplicate a crescut de la 200.000 la 1.000.000 RON.

În concret, acest lucru înseamnă următoarele: 

(i) În situația în care un angajator nu a încheiat un contract individual de muncă cu salariatul său, angajatorului i se va aplica o amendă în cuantum de 40.000 RON;

(ii) Pentru fiecare salariat al angajatorului aflat într-o asemenea situație, se va aplica o amendă distinctă de 40.000 RON;

(iii) Indiferent de numărul total al salariaților aflați în această situație, angajatorul nu va plăti mai mult de 1.000.000 RON cu titlu de amenzi.

Extinderea competențelor inspectorilor de muncă

Ca element de noutate suplimentar, Legea 239/2025 a introdus posibilitatea inspectorilor de muncă de a folosi înregistratoare audio-video portabile - „bodyworn camera” - în exercițiul activităților de control. Sunetele și imaginile obținute, chiar fără consimțământul persoanelor vizate, pot fi utilizate drept probe.

Legea 239/2025 a intrat în vigoare în data de 18 decembrie 2025 și produce efecte depline.

Domenii: Antreprenoriat

STRATULAT ALBULESCU SPARL

Stratulat Albulescu este o firma de avocatura romaneasca, ce ofera servicii juridice complete si solutii strategice inovatoare atat clientilor nationali, cat si celor internationali din fiecare...

Vrei ca informatia ta sa ajunga la publicul pe care il tintesti? Publica un comunicat de presa →

Platforma Comunicate Wall-Street.ro poate permite doar introducerea unor link-uri NoFollow. Pentru publicarea unui comunicat cu link DoFollow vă rugăm să trimiteți solicitarea către [email protected]. Mulțumim!