6 modalități prin care să eficientizezi procesul de medicină a muncii

Serviciile medicale care asigură prevenirea și depistarea afecțiunilor profesionale țin de medicina muncii. De asemenea, medicina muncii se ocupă și cu menținerea sănătății și a capacității de muncă a angajaților. Monitorizarea sănătății angajaților este asigurată de medicii specialiști de medicina muncii.

Scopul procesului de medicina muncii este acela de a stabili dacă o persoană este aptă din punct de vedere fizic și psihologic să efectueze munca pentru care este angajată. De asemenea, evaluarea de medicina muncii asigură că respectivul job nu reprezintă un pericol pentru starea de sănătate a angajatului sau pentru restul angajaților. În cazul în care angajatul are probleme de sănătate sau există cerințe speciale ale locului de muncă, este posibil ca medicul de medicina muncii să solicite investigații suplimentare sau teste de diagnostic.

Cabinetele de medicina muncii sunt echipate cu aparatură de ultimă generație care face posibilă realizarea investigațiilor în cel mai scurt timp. De asemenea, este important de menționat că medicul de medicina muncii poate colabora cu alți medici care au alte specialități, în caz de nevoie.

Servicii de medicina muncii

Medicina muncii presupune realizarea unor servicii precum:

• monitorizarea stării de sănătate a angajaților;
• completarea și ținerea la zi a dosarelor medicale individuale ale angajaților;
• eliberarea fișei de aptitudine;
• consultații în caz de necesitate;
• consultanță de medicina muncii pentru departamente precum cel de resurse umane sau cel de protecția muncii.

În ceea ce privește monitorizarea stării de sănătate a angajatului, medicul poate decide dacă acesta este:

• apt: are capacitatea de a desfășura activitatea profesională respectivă;
• apt condiționat: este nevoie ca angajatul să țină seama de anumite măsuri și recomandări medicale pentru a face față cerințelor profesionale;
• inapt temporar: angajatul are o afecțiune care îl face temporar inapt să desfășoare activitatea. Într-un astfel de caz, după vindecare este nevoie de o reevaluare a stării de sănătate;
• inapt permanent de muncă: persoana prezintă incapacitate permanentă de a fi angajat pe o anumită poziție.

Cum poate fi eficientizat procesul de medicină a muncii

În medicina muncii, eficientizare înseamnă în principal reducerea timpului de evaluare medicală a angajaților și tocmai din această cauză era nevoie de Serviciul Medicina Muncii Express. Acest serviciu este destinat companiilor și presupune emiterea fișei de aptitudine pentru noii angajați în regim online, într-un timp foarte scurt de la finalizarea investigațiilor specifice (24 de ore).

Avantajele Serviciului Medicina Muncii Express sunt:

• se accelerează procesul de angajare, un aspect important și pentru angajat și pentru angajator;
• se realizează controlul de medicina muncii în cel mai scurt timp posibil;
• se emite fișa de aptitudine în cel mult 24 de ore de la finalizarea tuturor investigațiilor de care este nevoie;
• se transmite fișa de aptitudine semnată digital în format electronic.

Beneficiile abonamentelor corporate

• Abonamentul medical corporate are rol de prevenție și include:
• analize de laborator;
• controale specifice;
• consultații la diferite specialități medicale;
• investigații de specialitate;
• servicii de medicina muncii.

Abonamentul corporate ajută la evitarea îmbolnăvirilor, așadar prevenția este mai eficientă, iar accesul la tratament se realizează mai ușor.

Abonamentul facilitează accesul la diverse tipuri de screening și investigații medicale. Astfel de teste și screening-uri sunt importante pentru a depista anumite afecțiuni din timp, înainte ca acestea să se manifeste simptomatic.