Formarea profesională – investiția care aduce beneficii reale pentru angajați și angajatori

Proiectul „SkillzLab” (cod SMIS 317590), implementat de Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR) în parteneriat cu Centrul de Consultanță și Management al Proiectelor Europroject, răspunde concret acestor nevoi. Derulat în perioada 1 septembrie 2024 – 31 august 2026 și cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 din Fondul Social European+, proiectul are ca scop susținerea a cel puțin 620 de angajați din regiunile Sud-Vest, Sud Muntenia și Centru, oferindu-le oportunități reale de dezvoltare profesională.

Participanții beneficiază gratuit de servicii individuale de orientare și consiliere profesională, menite să îi ajute să ia decizii informate privind cariera, să-și adapteze traseul profesional în funcție de evoluțiile din domeniul în care activează sau chiar să se reorienteze complet.

Atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, sprijinul oferit prin proiectul SkillzLab este esențial în contextul economic actual.

Dezvoltarea competențelor angajaților existenți reprezintă o strategie mult mai eficientă și sustenabilă pentru angajatori, comparativ cu recrutarea externă. Orientarea spre dezvoltarea internă a angajaților nu doar optimizează costurile pe termen lung, ci și contribuie la consolidarea unei echipe stabile și performante.

Totodată, formarea angajaților contribuie direct la creșterea competitivității organizației, printr-o capacitate sporită de adaptare la noile cerințe economice și tehnologice. Angajatorii au astfel oportunitatea de a susține dezvoltarea profesională a echipei fără costuri directe – consilierea, formarea și resursele digitale sunt oferite gratuit în cadrul proiectului.

Pentru angajați, beneficiile sunt multiple: creșterea încrederii în sine, dezvoltarea unor competențe actualizate, adaptarea la noile tehnologii și, implicit, o mai mare stabilitate profesională și financiară. Pe de altă parte, angajatorii obțin o echipă mai bine pregătită, mai eficientă și capabilă să facă față provocărilor din mediul economic actual.

Legătura dintre angajat și angajator ar trebui să fie una solidă și colaborativă, pentru că dezvoltarea competențelor angajaților conduce la o mai bună îndeplinire a sarcinilor, reducerea erorilor, optimizarea proceselor și creșterea generală a productivității.

Proiectul SkillzLab își propune să contribuie activ la adaptarea forței de muncă la noile realități ale pieței, să încurajeze învățarea continuă și să creeze o cultură organizațională orientată spre dezvoltare. Astfel, investiția în oameni devine o investiție strategică în viitorul companiilor și al comunităților din regiunile vizate.

Pentru cei interesați să afle mai multe despre acest proiect și despre cursurile oferite, informații detaliate sunt disponibile pe site-ul oficial: https://skillzlab.ptir.ro/ sau pe pagina de Facebook SkillzLab, Laboratorul de cursuri